O Facebook abriu vagas de emprego em São Paulo, mas o que eu achei tão interessante quanto as vagas foram as dicas do perfil que o Facebook procura para um bom funcionário. Veja:

 - Foco no impacto

A companhia afirma que para ter fortes impactos é necessário foco na resolução dos problemas. Eles esperam que todos dentro da empresa sejam bons em encontrar problemas para solucionar.

- Mova-se rápido

O lema da companhia é: mova-se rápido e 'quebre' as coisas. A ideia é que se o funcionário nunca errou, ele não está se movendo rápido o suficiente. No Facebook, eles têm menos medo de errar do que de perder oportunidades.

- Seja corajoso

"O maior risco é de não se arriscar". Este outro lema da empresa reforça a ideia de que é necessário arriscar. Eles encorajam todos a tomar decisões corajosas, mesmo que isso signifique errar em algum momento.

- Seja aberto

A equipe acredita que quanto mais aberto o mundo, melhor. Pessoas informadas tomam melhores decisões e oferecem melhor impacto. Lá eles trabalham para que todos tenham acesso ao maior número de informações sobre a companhia. Nada de segredos.

- Construa valores sociais

O Facebook foi criado para tornar o mundo mais aberto e conectado. Eles esperam que todos se foquem em construir um real valor para o mundo, em tudo o que façam.

Quem sabe esses pontos não nos estimule a sermos mais ousados em nossos trabalhos e assim fazermos a diferença.